ベトナムの法人設立後には、会計だけでなく労務や人事の初期設定もありこちらも大切です。
会計・税務系代表的な初期設定
投資局
会社の代表者、会計方針、会計担当者、各税登録(営業税、特別税金、個人所得税、法人税、VAT 、輸入税、輸出税(あれば)、その他の税金)、銀行口座を登録
税務署
インボイスの登録(税務署に直接かインボイス制作業者を通じて)
人事・労務系代表的な初期設定
就業規則、給与テーブルの登録(就業規則の登録は社員数10名以上は必ず)
組合の登録
~社員入社後の登録~
個人の税務コード登録(外国人、ベトナム人)
社会保険登録(ベトナム人)
健康保険登録(外国人、ベトナム人)
失業保険登録(ベトナム人)
組合登録
設立後にこの当りの代表的な初期設定として、どのようなことを行わなければならないか、何を毎月行わなければならないかなどを申請中に全体像をお話し、それぞれについて社内スタッフで行うのか外注するのかの線引きをつけるお手伝いもさせて頂いております。
ホーチミン市近郊の進出については、プロポライフベトナムにご相談下さい!
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